採用情報

「オリジナル技術を⽤いて、⼈と医療の架け橋になる」という理念のもと、

医師を医療機関に紹介する⼈材サービスを展開する当社。

⼈⼝知能(AI)を駆使したマッチングシステムや11もの特許を活⽤したオリジナル技術により、

業界内での存在感を⾼めています。

今回は、さらなる事業拡⼤を⽬指し新メンバーを増員募集。

⾃由にアイデアを出し、やりたいことを実現できる環境でコアメンバーへと成⻑してください︕

[仕事の内容]

  • 医療機関と医師をつなぐ架け橋として、コーディネーター業務から医師の勤務に関するサポート業務をお任せします。

[応募資格]

  • ・専⾨卒以上
  • ・35歳までの⽅(若年層の⻑期キャリア形成を図るため)

【あれば活かせる経験】

  • ・社会⼈経験(業界・経験年数は不問)
  • ・Word、Excelを使った事務経験

【こんな方を歓迎します】

  • ・相手の立場に立って物事を考えられる方
  • ・柔軟性をもち、主体的に行動できる方

【ITに興味のある方大歓迎】

  • 仕事に慣れたら、「プログラミングの初歩」や「デザイン」「アルゴリズム講習」など会社と本⼈の希望にあわせて会社負担で講習を受けることができます。
  • 資格試験も全額会社負担です。医療経営⼠資格を取得いただきます(費⽤はすべて会社負担)。※未経験からでも1年以内に取得できております。

【あなたらしさのある仕事】

  • コーディネーター業務と⾔っても独⾃のシステムを⽤いて各種連絡をするので操作は難しくありません。とは⾔え、⼈と⼈をつなぐ仕事ですのでそこに少しの「あなたらしさ」や「思いやり」や「優しさ」をプラスしてください。あなたにしかできない仕事をあなた⾃⾝で作って頂きたいです。

[給与]

  • ・⼤卒・専⾨卒/⽉給24万円以上
  • ・⼤学院卒/⽉給26万円以上
  • ※経験・能⼒に応じて要相談
  • ※3か⽉の試⽤期間あり(条件変更なし)
  • ※⼊社後3か⽉後に基本給、職務職能給を⾒直し、その後、半年後に再度基本給・職務職能給を⾒直し致します。(⽀給額が下がることは有りません)

《職務職能給》

  • ・⼀般職:1千〜3万円
  • ・チームリーダー:3万1千〜5万円
  • ・グループリーダー:5万1千〜10万円
  • ・マネージメントリーダー:10万1千〜20万

[福利厚生]

  • 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、育児休業制度、介護休業制度、外部研修制度

[勤務時間]

  • 9時から18時(休憩1時間、その他リフレッシュ休憩時間有り)

[休日休暇]

  • 年間休日休暇120日以上、完全週休二日制(土、日、祭日)
  • 夏季・年末年始休暇(長期休暇取得OK)、有給休暇、慶弔・産休・育休・介護休暇

[試用期間]

  • 3か月

[応募方法]

  • 応募書類につきましてはお問合せ下さい。

[選考方法]

  • ◆書類選考(※選考結果は7日以内にご連絡させて頂きます。)
  • ◆1次面接
  • ◆適正検査
  • ◆2次面接(役員)
  • ◆内定