第2回：ハローワークで求人不受理にならないために！

ハローワークでは労働関係法令の違反があった事業所の求人を一定期間受付せず、新卒者に紹介しない様な仕組みを作っています。 受付不受理については、1年間に2回以上同一条項の違反について是正勧告を受けている場合など細かく決められています。来年の1月からは新たに「マタハラ（マタニティハラスメント）」に対して防止措置を講じない企業の求人も受理しないように制度が改められます。 また、厚労省は全国の一般の紹介会社へも「ハローワークが受付をしない求人は紹介会社も受け付けない」ことを推進しています。 求人が出せないようになってしまうと企業活動にも大きく影響してきます。前回ご紹介したポータルサイト「スタートアップ労働条件」を利用し、法令違反がないか確認をおすすめします。

2017-01-02

SpecialMedico